13 мая в «Академии Маяк» имени А.Д.
Сахарова (Нижний Новгород) стартовал первый модуль образовательной программы
«Высшая лига» для глав городов «Росатома» и их заместителей, отвечающих за
стратегическое развитие, экономику, финансы, социальную политику и образование. Она создана по инициативе госкорпорации совместно с Российской
академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
(РАНХиГС) и Всероссийской ассоциацией развития местного самоуправления.
Программа разработана специально для управленцев городов с предприятиями технологического уклада. Она направлена на развитие «жёстких» (стратегирование, оптимизация процессов, привлечение ресурсов) и «мягких» (командная работа, диалог с жителями, самомотивация) управленческих навыков, а также на формирование чувства единства, направленности на служение людям и государству. Задача программы – дать участникам знания и инструменты, вдохновить, помочь увидеть новые смыслы. Главным результатом должно стать формирование управленческой команды, способной отвечать на вызовы, развивать города «Росатома», создавать привлекательные условия для жизни, учебы и работы.
Программа состоит из четырех модулей, длительность – один год. Первый модуль, «Особенности стратегии атомных городов», включает выступления представителей «Росатома» и региональных лидеров, дискуссии о будущем атомных городов и проектирование среды, соответствующей запросам жителей. По итогам обучения участники получат два документа о прохождении программы – от Корпоративной академии «Росатома» и РАНХиГС.
«Города “Росатома” – один из главных активов госкорпорации. Именно здесь создаются и реализуются передовые технологии, формируется интеллектуальный и производственный потенциал страны. Программа "Высшая лига" нацелена на то, чтобы объединить и усилить управленческие команды этих городов, дать им инструменты и сформировать общее видение. Управление – это не цель, это средство достижения цели. Настоящие лидеры создают в городах пространство для развития, условия для комфортной и достойной жизни, и мы хотим им в этом помочь», – подчеркнула Ирина Иващенко, заместитель генерального директора – директор блока управленческих программ развития Корпоративной академии «Росатома».
Сегодня производственная база «Росатома»,
которая обеспечивает технологический суверенитет нашей страны, сосредоточена в
31 городе. Стратегическая задача госкорпорации – создать в городах присутствия
пространство комфорта, безопасности и развития. Фокус на развитии городов
соответствуют человекоцентричной философии «Росатома». Это подразумевает
соблюдение интересов человека как личности, как части рабочей команды и
общества.
В 2023 году «Росатом» запустил программу «Люди и города», которая предполагает работу в городах присутствия госкорпорации по нескольким направлениям: создание сообщества сильных лидеров для повышения эффективности деятельности и развития города; создание современной образовательной среды, раскрывающей потенциал каждого жителя; вовлечение жителей городов в общественную жизнь; развитие медицины. Стратегия развития каждого города реализуется с участием всех заинтересованных сторон – «Росатома», местных властей, бизнеса и жителей.
Правительство РФ и региональные власти в партнерстве с крупными российскими компаниями уделяют большое внимание росту качества жизни населения страны. «Росатом» и его предприятия принимают активное участие в этой работе.
