«Росатом» выступил титульным партнером XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026), которая прошла с 7 по 10 октября в Научно-технологическом университете «Сириус» на федеральной территории Сириус. Главная тема форума в этом году была сформулирована так: «Социально ориентированные технологии – инструмент достижения национальных целей». Центральным событием деловой программы ВНОТ-2026 стала стратегическая пленарная сессия с участием министра труда и соцзащиты Антона Котякова.
В ходе мероприятия заместитель генерального директора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева отметила, что развитие городов присутствия – часть долгосрочной стратегии госкорпорации. «В 31 “атомном” городе живут более 2,5 млн жителей. Для них вместе с партнерами мы создаем не просто рабочие места, а целую экосистему для жизни: передовое образование, медицину высокого уровня, возможности для активной социальной жизни. Вместе с работой человек выбирает образ жизни – и наша задача сделать так, чтобы будущее своей семьи он видел именно в “атомных” городах», – сказала Татьяна Терентьева.
На пленарной сессии Федерального медико-биологического агентства России «Код трудового долголетия: инновационные технологии сохранения и приумножения здоровья работающих» «Росатом» представил систему поддержки здоровья сотрудников.
«Для "Росатома" здоровье и безопасность сотрудников – безусловный приоритет. Система сохранения здоровья работников и членов их семей объединяет здравоохранение, социальную политику и городскую среду. Только комплексный подход позволяет сохранять профессиональное долголетие и качество жизни работников», – сказала директор социально значимых проектов госкорпорации «Росатом» Мария Калинина. По ее словам, 94 % сотрудников предприятий «Росатома» считают, что госкорпорация создает условия для сохранения их здоровья и ведения здорового образа жизни (такой результат показал пульс-опрос, в котором приняли участие 27 тысяч сотрудников атомной отрасли).
По сложившейся традиции ключевой блок мероприятий ВНОТ был посвящен формированию культуры безопасного поведения и охране труда. Эти вопросы с экспертным сообществом обсудили представители двух академий «Росатома» – Корпоративной и Технической.
«Мы системно развиваем культуру безопасного поведения – формируем устойчивые модели, при которых безопасность становится частью повседневной производственной деятельности и личной ответственности каждого сотрудника. Важно не просто транслировать правила, а давать людям практические инструменты, отрабатывать навыки до автоматизма», – отметил руководитель аппарата ректора Технической академии «Росатома» Дмитрий Купчик.
Директор Центра развития культуры безопасности Корпоративной академии «Росатома» Алексей Прудников представил опыт госкорпорации в системном развитии культуры безопасного поведения на сессии «Культура безопасного производства как инструмент достижения Цели 0. Лидерство руководителя и сквозная коммуникация». По его словам, ключевые уроки «Росатома» в реализации таких трансформационных проектов – это необходимость лидерства на всех уровнях управления, синергия функциональных подразделений и обязательный учет специфики каждой организации.
Также в рамках ВНОТ прошла отраслевая конференция «Росатома» по охране труда. Основным докладчиком стал генеральный инспектор госкорпорации Сергей Адамчик. Участники обсудили создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников атомной отрасли.
Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) – главное федеральное событие в сфере безопасности труда. Организатором недели выступает министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд «Росконгресс». Цель мероприятия – создать единую коммуникационную бизнес-площадку международного уровня для диалога бизнеса и власти, направленного на совершенствование законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников. Программа ВНОТ-2026 включала более 130 сессий и дискуссий с участием руководителей и специалистов федеральных и региональных органов власти, ведущих работодателей, представителей профсоюзных организаций, научного и экспертного сообщества.
Безопасность – один из ключевых приоритетов деятельности госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом, использованию информационных технологий. Стратегическим ориентиром госкорпорации «Росатом» является достижение нулевого уровня смертельного травматизма на производстве. В рамках реализации этой цели осуществляется переход от формального соблюдения требований к практико‑ориентированному обучению персонала. Методологическим центром и оператором новой отраслевой системы обучения по охране труда выступает Техническая академия «Росатома». Она обеспечивает единый контур управления, унификацию программ – от общих вопросов до работ повышенной опасности, подготовку и аттестацию сертифицированных отраслевых тренеров, а также аудит качества внешних провайдеров.
С 2022 года ФМБА России и «Росатом» реализуют проект «Совершенствование
качества и доступности медицинской помощи в городах присутствия предприятий
госкорпорации “Росатом”». Модернизированы 34 поликлиники, за четыре года
привлечено 1377 врачей. Для работников отрасли действуют 23 центра промышленной
медицины, где профилактика учитывает особенности труда и производственные
риски.
Развиваются цифровые сервисы. «Цифровые здравпункты» с телемедицинскими технологиями позволяют проводить предсменные и послесменные осмотры непосредственно на предприятии. Ключевой элемент этой работы – Единая ведомственная медико-информационно-аналитическая система ФМБА России (ЕВМИАС).
Системная работа даёт измеримый эффект. Доля отсутствующих по болезни работников снизилась с 4,6 % в 2023 году до 4,1 % в 2025 году. Растёт обращаемость с профилактической целью, расширяется охват сотрудников диспансеризацией.
