В Ташкенте в ходе заседания совместной российско-узбекской рабочей группы по подготовке кадров для атомной энергетики были обсуждены планы госкорпорации «Росатом» и Агентства по атомной энергии при Кабинете министров Республики Узбекистан («Узатом») в сфере поддержки женщин-специалистов атомной отрасли.
«Женское лидерство в бизнесе и государственном управлении становится все более проявлено. Аналогичные тенденции мы видим и в нашей госкорпорации. Еще лет двадцать назад сложно было представить, что лицо атомной отрасли может быть женским. Сегодня треть сотрудников “Росатома” – женщины. Это почти на 10 % выше среднемирового уровня. В отрасли они руководят целыми бизнесами, возглавляют ключевые направления, стройки АЭС. Мы рады делиться успешными практиками с нашими международными партнерами», – отметила заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.
«Женщины – неотъемлемая часть атомной отрасли и её движущая сила. Их профессионализм, гибкость и системное мышление формируют новую культуру взаимодействия и повышают эффективность всей системы. Поддержка женского лидерства для нас – это осознанный выбор и стратегическое условие развития. Мы стремимся создавать условия, в которых девушки-студентки и женщины-специалисты могут реализовать свой потенциал и стать полноценной частью кадрового ядра атомной отрасли», – заявил директор «Узатома» Агентства Азим Ахмедхаджаев.
Также представители фонда «Женщины атомной отрасли» (РФ) и женского сообщества «Узатома» Александра Рябых и Розалия Камаева подписали меморандум о взаимопонимании по вопросам сотрудничества. Оно предполагает организацию совместных образовательных мероприятий и обмен опытом.
