Определены победители конкурса школ на право вхождения в сеть «атомклассов» проекта «Школа Росатома»
en

Определены победители конкурса школ на право вхождения в сеть «атомклассов» проекта «Школа Росатома»

Конкурсная комиссия проекта «Школа Росатома» определила победителей конкурса школ на право вхождения в сеть «атомклассов»

Определены победители конкурса школ на право вхождения в сеть «атомклассов» проекта «Школа Росатома»

Конкурсная комиссия проекта «Школа Росатома» определила победителей конкурса школ на право вхождения в сеть «атомклассов»

Пресс-релиз

В соответствии с Положением о конкурсе, школы, заручившись поддержкой своих муниципалитетов, подали заявки до 1 ноября 2023 года. Они представили проекты будущих пространств «атомклассов», а также прислали документацию, показывающую степень соответствия технологическим стандартам сети «атомклассов».

Из 15 поданных заявок Конкурсная комиссия проекта приняла решение поддержать две, которые имели наибольшую проработку. Таким образом, к сети присоединятся еще две школы — МБОУ «Лицей № 3» города Сарова (Нижегородская обл.) и МБОУ «Лицей № 103 „Гармония“» города Железногорска (Красноярский край).

Теперь в течение 2024 года двум новым участникам сети «атомклассов» предстоит провести ремонтные работы помещений классов, закупить и установить оборудование, а параллельно создать всю необходимую локальную нормативную базу для полной реализации технологических стандартов сети.

Справка

Программа «Школа Росатома» разработана Госкорпорацией «Росатом» и реализуется с 2011 года. Цель проекта — поддержка и развитие естественно-научного и математического образования в школе. Его реализация должна обеспечить конкурентоспособность выпускников таких классов при поступлении в вузы по востребованным в стране энергетическим и техническим специальностям. В настоящее время сеть «атомклассов», созданных в рамках проекта, насчитывает 60 школ. 

Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Крупные отечественные компании также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а еще школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Росатом и его предприятия прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и создания специализированных образовательных программ. 

Текст