В семинаре-конференции женщин атомной отрасли Узбекистана и России приняли участие руководители, инженеры, проектировщики, молодые специалисты и студенты филиала Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) в Ташкенте, задействованные в проекте строительства первой интергированной АЭС в Джизакской области. Проект открывает новые возможности для профессиональной самореализации женщин — как в рабочих, так и в технических специальностях. Доля женщин в атомной промышленности Узбекистана в настоящее время составляет около 35 % (94 женщины из 263 сотрудников агентства и его подразделений). Женщины задействованы не только в сферах экономики и кадровой поддержки, но и в обеспечении ядерной и радиационной безопасности, разработке национальных стандартов, управлении качеством работ и изготовлении высокотехнологичного оборудования.
«Наше партнерство носит комплексный характер: атомная отрасль дает импульс развитию всех сфер жизни и раскрытию человеческого потенциала. Мы услышали удивительную историю самой молодой сотрудницы "ЗИО-Подольск", которая выбрала работу на заводе после карьеры в танцах. Важно, что вместе с промышленным сотрудничеством развивается диалог женщин атомной отрасли наших стран. Уверена, что совместные проекты наших женских сообществ и "мягкая сила" женщин-профессионалов станут надежной опорой, которая крайне необходима для успеха совместных проектов», — подчеркнула заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.
«Сегодня мы заложили прочную основу для системного сотрудничества между женщинами атомной отрасли Узбекистана и России. Подписанная Дорожная карта — это реальный инструмент для профессионального роста, обмена опытом и продвижения профессиональных компетенций наших женщин при строительстве АЭС. Уверена, что совместные проекты и мероприятия, заложенные в документе – это технические туры, менторские программы, коммуникационные проекты, международные дискуссионные площадки, помогут не только укреплять профессиональный потенциал, но и менять образ инженерной профессии, делая его более открытым для талантливых женщин и девочек. Управление кранами, большегрузами, ледоколами, сварка, строительство и эксплуатация, добыча полезных ископаемых, операционная деятельность на АЭС, электромеханические работы — все это становится привычной средой для профессионального мастерства наших женщин», — подчеркнула руководитель Женского сообщества «Росатома» Александра Рябых.
«Женщины в атомной промышленности Узбекистана сегодня трудятся не только в традиционных для женщин сферах экономики и кадровой поддержки, но и успешно работают в ключевых технических направлениях. Такое расширение участия женщин в проекте способствует развитию отрасли и экономическому росту страны, поэтому такие совместные мероприятия, как сегодняшняя семинар-конференция женщин атомной отрасли Узбекистана и России, становятся стратегическими и действенными площадками для популяризации инженерных, технических и рабочих профессий, в которых сейчас так не хватает острого женского ума», — рассказала начальник сводно-аналитического отдела и планирования, советник директора агентства «Узатом», руководитель Женского совета агентства «Узатом» Розалия Камаева.
Женское сообщество «Росатома» выступает одной из
ключевых площадок для профессионального развития и реализации инициатив
сотрудниц госкорпорации «Росатом». Сообщество ведет работу по поддержке
женского лидерства, развивает программы наставничества и способствует
расширению участия женщин в научно-технической и управленческой сферах.
Деятельность организации направлена на раскрытие профессионального потенциала и
укрепление международного сотрудничества. В партнерстве с Женским советом агентства «Узатом» Сообщество реализует проекты, нацеленные на развитие диалога
по актуальным вопросам развития профессиональных компетенций женщин,
необходимых для реализации проекта по строительству Интегрированной атомной
электростанции в Джизакской области Республики Узбекистан. Совместные
инициативы способствуют созданию новых возможностей для профессионального роста
и укреплению двусторонних связей между женщинами атомной отрасли двух стран.
Развитие передовых технологий в атомной отрасли способствует росту участия женщин на всех этапах: от проектирования и строительства до эксплуатации. Опыт «Росатома» демонстрирует устойчивую динамику вовлечения женщин в высокотехнологичные процессы. В отрасли работает свыше 400 тыс. человек, из них 32 % — женщины, что на 10 % выше среднемирового показателя по отрасли. Это порядка 140 тыс. сотрудниц. В проектных организациях, входящих в контур «Росатома», также фиксируется высокая вовлеченность женщин. В объединенном проектном институте «Атомэнергопроекте» доля женщин достигает 49 %, рассказала в ходе семинара-конференции начальник схемно-режимного бюро комплексного проектирования Ольга Слащева. В одном из профильных бюро Нижегородского филиала «Атомэнергопроекта», отвечающем за проектирование архитектурно-строительной части АЭС, женщины составляют 65 % коллектива.
Высокий уровень профессиональной реализации женщин
демонстрируется и на строительных площадках. Так, при сооружении Курской АЭС-2
женщины-крановщики составляют 50 %, также большой процент женщин выбирают
профессию сварщиц, побеждая на отраслевых чемпионатах профессионального
мастерства, – рассказала крановщица Курского филиала ООО «Трест Россэм» Ольга
Зиновьева.
Россия активно развивает сотрудничество со всеми заинтересованными странами. Продолжается реализация крупных международных проектов. «Росатом» и его дивизионы принимают активное участие в этой работе.
