2 июля 2026 года в АНО «Корпоративная Академия Росатома» состоялась
церемония вручения сертификатов выпускницам Международной женской лидерской
программы inVisible Power Leadership Camp (Лидерская программа «Невидимая
сила»). Программа реализуется третий раз и в 2026 году впервые прошла при
партнерском участии Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ).
В этом году участницами интенсива, который прошел с 25 июня по 2 июля 2026 года в Обнинске (Калужская область) и Москве, стали 18 молодых женщин-профессионалов из атомной энергетики и смежных высокотехнологичных отраслей из 11 стран, в том числе из Бангладеш, Египта, Индии, Индонезии, Китая и других. Основные образовательные сессии проходили в Обнинском институте атомной энергетики (ИАТЭ) и АНО «Корпоративная Академия Росатома». В рамках программы участницы прослушали экспертные лекции, приняли участие в практических семинарах и сессиях по обмену опытом с представителями МАГАТЭ, «Росатома» и партнерских организаций. Также участницы посетили музей Первой в мире АЭС (Обнинск) и музей «Атом» на ВДНХ (Москва). По итогам обучения каждая участница подготовила индивидуальную стратегию профессионального развития.
«Мне очень приятно поздравить вас с завершением интенсивной программы и получением сертификатов выпускниц. Уверена, что за эту неделю вы приобрели ценные знания, расширили профессиональные связи и, самое главное, сделали важный шаг в выстраивании собственной карьерной траектории. По-настоящему вдохновляет видеть, как целеустремленные, талантливые женщины формируют будущее наукоемкой и высокотехнологичной атомной отрасли», – отметила генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» Юлия Ужакина.
inVisible Power Leadership Camp (Лидерская программа – интенсив «Невидимая
сила») – ежегодная международная инициатива Корпоративной академии Росатома,
направленная на развитие лидерских компетенций и профессионального нетворкинга
среди женщин атомной отрасли.
Корпоративная академия «Росатома» была создана в 2012 году. Цель ее создания – содействие в реализации бизнес-стратегии госкорпорации; обеспечение ее кадровой устойчивости. Академия развивает движение «Амбассадоры бренда работодателя», а также является опорной образовательной организацией госкорпорации, ответственной за создание особой среды для раскрытия талантов сотрудников и развитие их лидерских компетенций. Академия предоставляет работникам доступ к передовым знаниям; адресно работает с молодежью, линейными руководителями, кадровым резервом, рабочими и инженерами; занимается экспортом образовательных продуктов и участвует в создании научно-образовательных центров «Росатома» для российских и зарубежных студентов.
Россия активно развивает сотрудничество со всеми заинтересованными странами. Продолжается реализация крупных международных проектов. «Росатом» и его дивизионы принимают активное участие в этой работе.
