В Томском политехническом университете (ТПУ, один из опорных вузов госкорпорации «Росатом») учреждена именная стипендия генерального директора концерна «Росэнергоатом» (Электроэнергетический дивизион «Росатома»), почетного выпускника вуза Александра Шутикова. О создании новой меры поддержки для студентов объявили в ходе торжественного приема, посвященного 130-летию одного из ведущих инженерных университетов страны. Диплом об учреждении именной стипендии Александру Шутикову вручил и.о. ректора ТПУ Леонид Сухих.
«130-летие Томского политехнического университета объединяет всех нас: и преподавателей, и студентов, и все поколения выпускников, многие из которых стали выдающимися людьми — учеными, руководителями организаций, профессионалами своего дела. Для всех нас ТПУ стал родным домом, и сколько бы времени ни прошло, я каждый раз с радостью возвращаюсь сюда. И всегда с гордостью говорю, что я — выпускник Томского политехнического университета», — сказал Александр Шутиков.
«Росэнергоатом» ежегодно реализует программу
корпоративных стипендий и грантов для студентов и преподавателей технических и
педагогических вузов, готовящих специалистов для атомной промышленности. В
программе участвуют более 30 ведущих вузов страны. Основная цель проекта —
поддержка талантливой молодежи, популяризация инженерных профессий и
формирование кадрового резерва для предприятий атомной энергетики. Так, в 2025
году победителями конкурса корпоративных стипендий и премий концерна стали 210
человек. 130 студентов получили стипендии в размере 100 тысяч рублей, еще 80
преподавателей — премии по 250 тысяч рублей. При отборе студентов учитываются
высокие результаты в учебе, участие в научных исследованиях и прохождение
практики на атомных станциях. Для преподавателей ключевыми критериями являются
вклад в развитие профильного образования, популяризация инженерных профессий и
подготовка молодых специалистов для атомной отрасли.
Взаимодействие ТПУ и «Росэнергоатома» реализуется в рамках дорожной карты, охватывающей образовательные, кадровые и научно-технологические проекты. Стороны ведут совместную подготовку специалистов по программе «Ядерные реакторы и материалы», организуют регулярные стажировки для студентов и преподавателей на предприятиях атомной отрасли, а также развивают научно-техническое сотрудничество в области изотопного бизнеса. Важной частью партнерства остается профориентационная работа со школьниками из регионов присутствия АЭС, для которых на базе ТПУ проводятся тематические фестивали и курсы углубленного изучения физики. Особое внимание уделяется развитию современной инфраструктуры и обновлению материально-технической базы вуза. За последнее время при поддержке концерна в ТПУ было модернизировано более 1500 квадратных метров площадей, включая создание профильного Центра «Росатома», студенческого конструкторского бюро и передовых химико-технологических лабораторий. Новые образовательные пространства оснащаются высокотехнологичным оборудованием и мобильными лабораторными комплексами, что позволяет интегрировать практическую проектную деятельность в учебный процесс будущих инженеров.
Электроэнергетический дивизион «Росатома» является крупнейшим производителем низкоуглеродной электроэнергии в России. В состав управляющей компании дивизиона – АО «Концерн Росэнергоатом» входит 11 атомных станций, включая единственную в мире плавучую атомную теплоэлектростанцию (ПАТЭС). 34 энергоблока суммарной мощностью около 29,8 ГВт вырабатывают около 19 % электроэнергии в России. Предприятия дивизиона обеспечивают полный комплекс услуг по вводу, ремонту, сервисному обслуживанию и подготовке персонала для атомных энергоблоков; нарабатывают изотопы для медицины, сельского хозяйства и микроэлектроники; в его контуре активно развиваются новые направления деятельности (развитие сети зарядной инфраструктуры для электромобилей, биогазовые станции, производство промышленных роботов и др.).
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
