«Росатом» принял участие в организации тематической смены «Мы профессионалы» всероссийского молодежного образовательного форума «Территория инициативной молодежи „Бирюса“», которая прошла в Красноярском крае с 23 по 27 июля. Смена объединила порядка 600 молодых сотрудников из 25 российских компаний. Ключевой темой стало раскрытие кадрового потенциала внутри корпораций и выстраивание эффективных горизонтальных связей между отраслями.
От «Росатома» в мероприятии участвовали 17 представителей молодежного актива, включая победителей ПСР-марафона «Практика конкретных дел» и выпускников Школы лидеров молодежных сообществ 2025 года из Балаково, Москвы, Димитровграда, Глазова, Железногорска, Нижнего Новгорода и Санкт-Петербурга.
Тренер-консультант Корпоративной академии «Росатома» Мария Малых провела для участников сессии «Антихрупкость 2.0. Как оставаться живым и продуктивным в хаосе» и «Лидерство в эпоху перемен: вести за собой, когда карта мира меняется каждый день», а также выступила модератором панельной дискуссии «Женская карьера в энергетике». Представители госкорпорации организовали для участников интерактивные модули, в том числе мастер-классы «От конкуренции к партнерству: как выстроить горизонтальные связи, которые приносят реальный результат» и «Лаборатория будущего: собираем траекторию успеха на настолках», интеллектуальный энергоквиз #ВместеЯрче и практическое занятие по оригами.
«На форуме «Бирюса» царит удивительное ощущение летнего лагеря из детства, где каждый становится частью большой семьи. Здесь нас ждала очень насыщенная культурная и образовательная программа, но главное открытие — это важность каждого. В таких условиях люди раскрываются по-новому, и мы невероятно сплотились, потому что помощь друга становится бесценной», — отметила инженер-конструктор АО «Опытное конструкторское бюро машиностроения имени И. И. Африкантова» Екатерина Ливанова.
«Насыщенная образовательная программа, встречи с экспертами, командная работа и открытое общение помогли по-новому взглянуть на вопросы профессионального развития и лидерства», — сказала инженер-технолог ФГУП «Горно-химический комбинат» Арина Похаменок.
По итогам смены специалисты «Росатома» подготовили инициативы по развитию молодежных сообществ, которые планируется внедрить на предприятиях отрасли.
Форум «Территория инициативной молодежи „Бирюса “» проходит при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи, администрации губернатора Красноярского края, правительства Красноярского края, агентства молодёжной политики и реализации программ общественного развития края.
Всероссийский образовательный форум ТИМ «Бирюса» – ключевое событие Круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи по направлению «Спорт и здоровый образ жизни», открытого по поручению Президента России.
Форум проводится в Красноярском крае с 2007 года посреди сибирских лесов на берегу Красноярского водохранилища. В этом году форуму исполнилось 19 лет. За это время его посетили 58 тысяч участников.
Корпоративная академия «Росатома» была создана в 2012 году. Ее основная цель – содействие в реализации бизнес-стратегии госкорпорации; обеспечение ее кадровой устойчивости. Академия развивает движение «Амбассадоры бренда работодателя», а также является опорной образовательной организацией госкоропорации, ответственной за создание особой среды для раскрытия талантов сотрудников и развитие их лидерских компетенций. Академия предоставляет работникам доступ к передовым знаниям; адресно работает с молодежью, линейными руководителями, кадровым резервом, рабочими и инженерами; занимается экспортом образовательных продуктов и участвует в создании научно-образовательных центров «Росатома» для российских и зарубежных студентов.
Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по привлечению новых сотрудников. «Росатом» и его предприятия поддерживают научно-просветительские инициативы, участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
