Вручение премии состоялось в рамках международного форума
«HR Expo Pro Людей». В этом году на конкурс поступило более 100 заявок. После
многоэтапного отбора в шорт-лист вошли 27 организаций и практик.
Победителем в номинации «Гордость за свое дело» стало ФГУП «Атомфлот» за реализацию системного проекта по интеграции женщин в командный состав экипажей атомных ледоколов и плавучих энергоблоков. Опыт предприятия является уникальным в России. Профессиональный рост девушек на флоте, их активное вовлечение в деятельность предприятия подтверждают эффективность созданной среды.
«Три года назад мы начали путь, который многим казался невозможным. Мы поставили себе цель создать беспрецедентную для атомной и морской отрасли систему реализации женщин на технически сложных объектах. Это потребовало титанических усилий: объединение с судоходными компаниями, кардинальный пересмотр законодательных ограничений. Мы "сломали лед" нормативных барьеров, и сегодня 29 женщин занимают командные должности в нашем флоте. Но эта история была бы неполной без одного имени, которое уже вписано золотыми буквами в летопись мирового судоходства. Я говорю о Марине Старовойтовой — первом в мире капитане атомного ледокола», — отметила заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям ФГУП «Атомфлот» Мария Нуждинова.
АО «Гринатом» стало лауреатом премии в номинации «Культура человечности» за практику «Человекоцентричность за 0 рублей», направленную на развитие горизонтальных связей между сотрудниками и культуры взаимной поддержки. Благодаря серии внутренних встреч, мастер-классов и лекций, а также инструментам признания коллег, компании удалось построить культуру диалога и человекоцентричности.
«Основная идея практики — создать условия для повышения эффективности бизнеса через устранение барьеров в коммуникациях и развитие культуры признания. Наша программа показывает, что этого можно добиться с помощью слаженной командной работы и взаимной поддержки, без привлечения дополнительных ресурсов», — сказала директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Садовникова.
HR Expo Pro Людей — одно из
авторитетных мероприятий сферы работы с персоналом. В этом году главной темой
мероприятия стала «Эра человека и смыслов», что указывает на смену вектора в
коммуникации работодателей и сотрудников. Деловая программа состояла из шести
тематических треков, включающих в себя панельные дискуссии, выступление
экспертов, мастер-классы и продуктовые сессии.
ФГУП «Атомфлот» — Официальная дата основания атомного ледокольного флота — 3 декабря 1959 года. В 2008 году Федеральное государственное унитарное предприятие «Атомфлот» вошло в состав Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» на основании Указа Президента Российской Федерации «О мерах по созданию Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (№ 369 от 20 марта 2008 года). Основными направлениями деятельности компании являются: ледокольное обеспечение арктических проектов, ледокольная проводка судов в акватории Северного морского пути и в замерзающие порты РФ, оказание комплекса услуг портового флота в порту Сабетта, транспортировка грузов атомным контейнеровозом «Севморпуть», безопасное обращение с ядерными материалами и радиоактивными отходами. Кроме того, Росатомфлот участвует в выполнении работ по экологической реабилитации Северо-Западного региона России. В силу особенностей двигательных установок одна из технических задач — обеспечение безопасного обращения с ядерными материалами и радиоактивными отходами.
В состав
атомного ледокольного флота в настоящее время входят: головной универсальный
атомный ледокол «Арктика», первый серийный универсальный атомный ледокол
«Сибирь», второй серийный универсальный атомный ледокол «Урал» мощностью 81
тыс. л. с., два атомных ледокола мощностью 75 тыс. л. с. («Ямал», «50 лет
Победы»), два ледокола мощностью около 50 тыс. л. с. («Таймыр», «Вайгач»),
атомный контейнеровоз «Севморпуть» мощностью 40 тыс. л. с. Общая численность
работников ФГУП «Атомфлот» составляет 2243 человек, из них 353 женщины
(15,74 %). Примеры карьерных возможностей ФГУП «Атомфлот» для женщин
используются при профориентационной работе со студентками вузов. Впервые
практику на судах предприятия девушки начали проходить с 2018 года.
АО «Гринатом» — ИТ-интегратор госкорпорации «Росатом». Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением и импортозамещением иностранного программного обеспечения.
Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала сотрудников. «Росатом» и его предприятия поддерживают научно-просветительские инициативы, участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
