Подведены итоги отборочной кампании для участия в зимнем трудовом сезоне на
объектах «Росатома». Отбор проводили организацией «Российские студенческие
отряды» (РСО), которая взяла на себя сбор заявок; отбор студентов, подходящих
под критерии работодателей; на международных проектах – отбор студентов не
только по навыкам, но и по достижениям.
По итогам в зимний трудовой сезон 2026 года на атомные объекты будут трудоустроены студенты из 26 регионов России. С середины января по март участники студенческих строительных отрядов будут работать на объектах «Росатома»: «Мирный атом» (Челябинская область), «Мирный атом – ПРОРЫВ» (Томская область), «Мирный атом – ЛАЭС» (Ленинградская область). Также студентов привлекут к работам на зарубежных проектах – АЭС «Аккую» в Турецкой Республике и АЭС «Эль-Дабаа» в Арабской Республике Египет. Как и ранее, курировать студенческие стройки атомной отрасли будут АНО «Корпоративная Академия Росатома» и Отраслевой центр капитального строительства (ОЦКС «Росатома»).
Трудоустройство будет организовано по востребованным профессиям, среди которых – монтажник, арматурщик, бетонщик, электромонтажник и специалист по документообороту.
Отряды сформируют из представителей крупных вузов России, с которыми сотрудничает госкорпорация «Росатом» (в том числе из опорных вузов госкорпорации – Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», Уральского федерального университета, Томского политехнического университета и ряда других).
«Поедут самые лучшие», – лаконично прокомментировали в ОЦКС «Росатома».
Первый студенческий строительный отряд «Росатома» был сформирован при
строительстве энергоблока № 2 Ростовской АЭС в 2008 году и состоял из 20
человек. В 2014 году госкорпорация «Росатом» и РСО подписали соглашение о
сотрудничестве, что придало импульс развитию ССО. За 17 лет к проектам атомной
отрасли было привлечено более 20 тысяч студентов на 29 строительных площадках,
из которых 22 находятся в России и семь – за рубежом (Турция, Беларусь, Китай,
Индия, Египет и другие страны.
АНО «Корпоративная Академия Росатома» – одно из ключевых звеньев экосистемы развития кадрового потенциала «Росатома» и укрепления корпоративной культуры. Среди целей ее деятельности – обучение сотрудников для решения сегодняшних и будущих задач и гармоничного развития личности, поддержка реализации стратегии «Росатома», обеспечение его кадровой устойчивости. Академией создано более 300 программ, направленных на развитие лидерских, управленческих и бизнес-компетенций, обучение корпоративным функциям, подготовку рабочих и инженерных кадров.
Отраслевой центр капитального строительства «Росатома» (ОЦКС «Росатома») является структурным подразделением госкорпорации «Росатом» в форме частного учреждения госкорпорации. Основные задачи ОЦКС «Росатома» по управлению капитальным строительством в атомной отрасли – это обеспечение прозрачности управления строительством и капитальными вложениями; разработка системы управления стоимостью и сроками сооружения объектов капитальных вложений; совершенствование механизмов повышения эффективности капитального строительства и обеспечения надлежащего уровня качества возводимых объектов. ОЦКС является уполномоченной организацией госкорпорации «Росатом» в части выполнения функций контролера и регулятора в сфере капитального строительства.
«Росатом» и его предприятия уделяют особое внимание поддержке образовательных инициатив. Они также участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
