В рамках деловой программы международного
форума «Мировая атомная неделя» (World Atomic Week) в Москве прошла
панельная дискуссия «Кадры-2030: навыки будущего, ценности молодежи,
инновации». В сессии приняли участие ведущие международные эксперты из стран
БРИКС, представители госорганов и международных организаций, включая МАГАТЭ.
Спикеры обсудили вызовы и стратегические решения в области привлечения и
подготовки персонала для глобальной атомной отрасли.
Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом», рассказала об опыте в области привлечения и развития кадров в условиях демографических трендов, вызовов рынка труда, изменения ценностей людей.
«Сформирована инновационная образовательная экосистема, основанная на принципах партнерства со школами, колледжами, вузами, включающая инструменты для непрерывного развития сотрудников отрасли. Она позволяет готовить специалистов экстра-класса буквально со школы и бесшовно вести их через всю профессиональную жизнь. Мы выстраиваем широкие связи с сообществами: молодёжными, родителями и учителями. Более чем за 15 лет мы стали экспертами в области профессионального развития людей и подготовки высококлассных специалистов, и сегодня готовы передавать свой опыт зарубежным партнерам", — отметила Татьяна Терентьева в ходе своего выступления.
Также она уточнила, что для достижения
технологического лидерства «Росатому» до 2030 года потребуется привлечь порядка
350 тысяч человек, из которых 100 тысяч — на новые направления бизнеса, включая
около 40 тысяч ИТ-специалистов. Это беспрецедентная задача, которую предстоит
решать в условиях общероссийского демографического вызова и высокой конкуренции
на рынке труда.
В дискуссии на сессии также приняли участие Мария
Василькова, депутат государственной Думы РФ, она осветила вопросы
государственной поддержки отрасли. Элзи Пуле, координатор Платформы по атомной
энергии БРИКС, рассказала о роли международного сотрудничества в подготовке
кадров. Ана Габриэла Морейра дос Сантос, президент «Women in Nuclear» Бразилия,
и Ситхембиле Мбуйиса, исполнительный директор по человеческому потенциалу Necsa
(ЮАР), поделились успешными практиками поддержки разнообразия и молодежных
инициатив.
Лю Чжэнъин, президент Международного альянса
развития навыков (Китай), рассказал о важном значении чемпионатов
профмастерства и балансе между технологиями и культурным кодом.
Эксперты из МАГАТЭ и Национального агентства
исследований и инноваций Индонезии (BRIN) представили глобальный взгляд на
кадровые потребности будущего.
Участники дискуссии сошлись во мнении, что будущее атомной отрасли зависит от эффективного объединения усилий государства, бизнеса и образования на международном уровне.
Международный форум «Мировая атомная неделя»
(World Atomic Week), приуроченный к 80-летию атомной промышленности России,
проходит с 25 по 28 сентября 2025 года в Москве, на ВДНХ. Форум, организованный
госкорпорацией «Росатом», включает в себя выставку достижений российской
атомной промышленности и партнеров. Деловая программа предусматривает следующие
тематические треки: «Доступная чистая энергия», «Промышленные инновации:
усовершенствуем производство», «Экология: сделаем планету чище», «Передовая
медицина: на страже здоровья людей», «Цифровой прорыв», «Мобильность: логистика
без границ», «Комфортная среда», «Наука и образование: двигатель прогресса».
Частью молодежной программы (27-28 сентября) форума станет
научно-просветительский марафон «Знание. Первые» от Всероссийского общества
«Знание», организуемый в рамках национального проекта «Молодежь и дети». В
рамках форума пройдет также II Молодежный фестиваль «Композиты без границ».
worldatomicweek.com
Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. «Росатом» и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
