28 августа в Вене, в штаб-квартире МАГАТЭ (Международное агентство по атомной энергии) завершился третий модуль образовательной программы «НЕО» (“NEO Programmе” – Nuclear Education Outreach Programme), проведенной при участии Корпоративной академии «Росатома». По итогам обучения прошла защита участниками стратегий привлечения молодых специалистов в атомную отрасль своих стран. Разработанные стратегии перед экспертной комиссией представили и успешно защитили 13 специалистов из восьми стран. В ходе финального модуля слушатели программы также приняли участие в техническом совещании МАГАТЭ по образовательным сетям и получили совместный сертификат Корпоративной академии «Росатома» и МАГАТЭ об успешном завершении программы.
«Работа по привлечению молодых специалистов в атомную отрасль очень актуальна, так как мы – страна-новичок, и должны постоянно обеспечивать непрерывный приток технологических и инженерных кадров для управления новыми системами, которые активно вводятся в эксплуатацию», – отметила ведущий специалист по организационному развитию и тренингу Управления атомных станций Египта Ола Мохаммад Камал.
Генеральный директор Корпоративной академии «Росатома» Юлия Ужакина подчеркнула: «Привлечение и удержание талантливой молодёжи в атомной отрасли – это глобальная задача. Она особенно актуальна для стран, которые только начинают развивать ядерную энергетику. Именно поэтому я рада, что в этом году Корпоративная академия “Росатома” и МАГАТЭ запустили новую образовательную программу по привлечению молодежи в атомную отрасль. Программа рассказывает о передовом опыте “Росатома” – в отрасли работает более 120 тыс. молодых талантов – и глобальной экспертизе МАГАТЭ. Я уверена, что стратегии, разработанные каждым участником по итогам программы, будут способствовать усилению работы с молодёжью в их организациях и созданию устойчивого кадрового резерва для национальной ядерной промышленности. С нетерпением жду следующего цикла программы и приглашаю больше стран к участию».
Проведение второй образовательной программы «НЕО» для стран-новичков запланировано в 2027 году.
NEO Programme (Nuclear Education Outreach Programme) – первая совместная
образовательная программа Корпоративной академии «Росатома» и Международного
агентства по атомной энергии. Программа создана в рамках соглашения о
сотрудничестве между двумя организациями и направлена на разработку
специалистами ядерных организаций стран-новичков практических стратегий по
вовлечению молодёжи в ядерные профессии. Стартовый модуль образовательной
программы «НЕО» прошёл в России с 22 по 26 июня 2026 года. Участники программы
четыре дня очно обучались на площадке АНО «Корпоративная Академия Росатома» в
Москве. Лекции и семинары были посвящены погружению в экосистему «Росатома» – одного из мировых лидеров в области развития кадрового потенциала и привлечения
молодёжи в высокотехнологичные отрасли. В период с 1 июля по 21 августа
участники программы прошли второй онлайн-модуль на платформе МАГАТЭ. Третий
модуль и финал программы завершился в конце августе 2026 года. Участники
представили разработанные стратегии перед экспертной комиссией и приняли
участие в техническом совещании МАГАТЭ по образовательным сетям. impact-mission.org/solutions/neo-programme/
АНО «Корпоративная Академия Росатома» – один из ведущих центров развития человеческого капитала в атомной отрасли. С 2012 года реализует более 300 образовательных программ в области бизнес-лидерства, корпоративных функций и управления талантами. Является признанным лидером в разработке и внедрении молодёжных программ и инициатив в ядерной сфере на национальном и международном уровне.
