Госкорпорация по атомной энергии «Росатом» на Климатической конференции ООН (COP28) сообщила о подписании заявления о присоединении к инициативе ООН по расширению возможностей для женщин — Women’s Empowerment Principles (WEPs). Заявление призвано формализовать практические усилия компании в области обеспечения возможностей для профессионального развития женщин. Документ закрепляет активности Росатома в реализации Целей устойчивого развития в рамках членства в Глобальном договоре ООН.
Присоединившись в 2020 году к Глобальному договору Организации Объединенных Наций, Росатом активно участвует в повестке, связанной с достижением Целей устойчивого развития: обеспечивает всеобщий доступ к недорогим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии, поддерживает широкий спектр рабочих мест, следует культуре ответственного потребления и производства, развивает партнерство с местными сообществами, поощряет обучение на протяжении всей жизни. Подписание заявления о приверженности Принципам расширения прав и возможностей женщин свидетельствует о переходе на более глубокий уровень вовлеченности в реализацию принципов Глобального договора.
Комментируя событие, заместитель генерального директора по персоналу Росатома Татьяна Терентьева подчеркнула, что «современная корпоративная практика давно доказывает, что предоставление равных карьерных возможностей повышает у сотрудников мотивацию, вовлеченность, удовлетворенность рабочим местом и уровень профессионального счастья. Кадровые решения, основанные на принципах равенства и учитывающие права и возможности женщин, позволяют повысить производительность и качество работы, благоприятно отражаются на финансовых показателях бизнеса и открывают перед ним новые рыночные горизонты. Поддерживая Принципы WEPs, Росатом подтверждает серьезность своих намерений следовать выбранному курсу, объединяющему лучшие практики, стандарты и инструменты, для стимулирования устойчивого развития атомной отрасли».
Исполнительный директор ассоциации «Национальная сеть Глобального договора в России» Наталья Дорпеко подчеркнула, что Росатом, присоединившись к участникам инициативы из более чем 8000 компаний, нацеленных на создание равных возможностей для своих сотрудников, способствует развитию социальной справедливости, ответственности и равенства, и призвала все гражданское общество присоединиться к этому движению. «Убеждена, что опыт одной из ведущих высокотехнологичных российских компаний будет полезен всем тем, кто выстраивает свою стратегию в парадигме устойчивого развития», — добавила она.
Справка
Women’s Empowerment Principles (Принципы расширения прав и возможностей женщин) — инициатива, разработанная Глобальным договором ООН и Структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Ее цель — информировать компании о международных стандартах в области труда и прав человека и побуждать бизнес продвигать гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин для достижения Цели устойчивого развития № 5.
Госкорпорация «Росатом» уже много лет осуществляет свою деятельность с учетом повестки устойчивого развития. Принципы устойчивого развития внесены в долгосрочную стратегию Росатома. В 2020 году была принята Единая отраслевая политика в области устойчивого развития. В октябре того же года Госкорпорация «Росатом» присоединилась к Глобальному договору ООН — крупнейшей международной инициативе для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшим производителем низкоуглеродной электроэнергии в России, обеспечивая порядка 20% от общего объема производимой в стране электроэнергии.
Россия активно развивает сотрудничество с дружественными государствами. Несмотря на внешние ограничения, отечественная экономика наращивает экспортный потенциал, осуществляет поставки товаров, услуг и сырья по всему миру. Продолжается реализация крупных зарубежных энергетических проектов. Росатом и его дивизионы принимают активное участие в этой работе.
