В рамках программы сотрудничества Научно-исследовательского института атомных реакторов (АО «ГНЦ НИИАР», входит в Научный дивизион госкорпорации «Росатом») и ОГАОУ «Лицей ядерных технологий» при Национальном исследовательском ядерном университете «МИФИ» состоялась серия экскурсионно-лекционных мероприятий для педагогов Димитровграда.
Преподаватели физики, математики, информатики и химии посетили научные лаборатории, реакторные установки и производственные подразделения предприятия. Отдельную насыщенную программу подготовили для учителей биологии, географии и представителей начальной школы.
В рамках визита каждой группы прошли круглые столы, где специалисты института в простой и доступной форме рассказали о направлениях работы предприятия, наиболее важных и перспективных проектах. В завершение мероприятий педагогам вручили книги и презентационные материалы, рассказывающие о деятельности института.
«Экскурсии на площадку ГНЦ НИИАР стали настоящим открытием! Я всегда знала, что наука – это нечто удивительное, но увидеть своими глазами современные установки и лаборатории – это совершенно иной уровень понимания. Особенно впечатлило посещение реактора СМ-3. Эти знания помогут мне лучше объяснить ученикам сложные физические процессы и показать практическое применение теории», – поделилась впечатлениями учитель физики Наталья Лешина.
«Мы очень благодарны ГНЦ НИИАР за предоставленную возможность посетить предприятие. Такие технические туры помогают нашим педагогам оставаться в курсе последних достижений науки и техники, а также дают уникальную возможность передать этот опыт своим ученикам. Уверена, что сотрудничество с таким крупным научным центром будет продолжаться и дальше», – отметила заместитель директора по научно-методической работе лицея Елена Киселева.
Справка
Научный дивизион госкорпорации «Росатом» проводит новаторские фундаментальные и прикладные исследования для разработки ядерных и неядерных технологий (в том числе в сфере замыкания ядерного топливного цикла, термоядерного синтеза, ядерной медицины); создаёт наукоёмкие технологии как для нее, так и для других отраслей промышленности. Включает в свой состав 13 научно-исследовательских институтов и коммерческих компаний: ГНЦ РФ-ФЭИ, ГНЦ НИИАР, НИИ НПО «ЛУЧ», «Гиредмет», Радиевый институт им. В.Г. Хлопина» и другие. Они располагают развитой исследовательской инфраструктурой, а также собственным опытным производством, способным полностью воплотить научный замысел: от фундаментальных исследований до конструкторских разработок и опытных образцов. Большинство научных исследований и разработок дивизиона выполняются в рамках Единого отраслевого тематического плана. В сфере ответственности дивизиона – проведение испытаний, создание высокотехнологичного медицинского оборудования, новых конструкционных материалов. Реализуются проекты по коммерциализации перспективных наукоёмких технологий. www.niirosatom.ru
АО «ГНЦ НИИАР» (Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов, входит в Научный дивизион госкорпорации «Росатом») – крупнейший в России и в мире научно-исследовательский центр, предоставляющий наукоемкие высокотехнологичные услуги по проведению широкого спектра экспериментальных реакторных и послереакторных исследований, располагающий уникальной экспериментальной базой для решения проблем реакторного материаловедения, замкнутого топливного цикла ядерных реакторов; является одним из ведущих производителей радиоизотопов, поставщиком широкой номенклатуры радиоизотопной продукции медицинского, промышленного и специального назначения.
ОГАОУ «Лицей ядерных технологий» при НИЯУ МИФИ открыто 1 сентября 2023 года в Димитровграде в рамках национального проекта «Образование». Учебное заведение рассчитано на 1101 место. 18 марта 2024 года лицей получил статус школы при НИЯУ МИФИ. В лицее предусмотрено обучение по физико-математическому и химико-биологическому образовательным профилям.
Создание возможностей для молодежи является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала подрастающего поколения. Предприятия и организации также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками, создаются специализированные образовательные программы для подготовки молодых кадров.
