Всего в зимний трудовой сезон на атомные объекты трудоустроены 472 студента из 26 регионов России. С середины января по март участники студенческих строительных отрядов будут работать на объектах «Росатома» в Челябинской, Ленинградской, Томской и Новосибирской областях, а также в Турции и Египте. По сложившейся традиции отряды формируют из обучающихся крупных вузов России, с которыми сотрудничает госкорпорация «Росатом», в том числе из опорных вузы госкорпорации – Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», Уральского федерального университета, Казанского государственного энергетического университета и ряда других.
В течение двух месяцев студенты будут вовлечены в процессы строительства атомных объектов. Кроме навыков строительно-монтажных работ, студенты приобретут опыт составления каталогов, ведения учета проектной и рабочей документации, а также поучаствуют в процессах входного контроля оборудования, поставляемого на площадку. Трудоустройство организовано по востребованным профессиям, среди которых – монтажник, арматурщик, бетонщик, специалист по цифровой информации. Начиная с лета 2024 года к «атомным» проектам привлекают особые студенческие IT-отряды, которые занимаются информационной поддержкой предприятий строительной и энергетической отраслей. В частности, в предстоящем зимнем трудовом сезоне IT-отряд будет работать на трудовом проекте «Мирный атом – ЛАЭС» в Ленинградской области.
В преддверии зимних трудовых проектов студенты прошли профессиональное обучение по рабочим специальностям. Это позволило пройти конкурсный отбор для участия в студенческих стройках. На площадке за каждым отрядом закреплен опытный наставник, который контролирует исполнение и безопасность процессов.
Справка
Кураторами студенческих строительных отрядов атомной отрасли традиционно выступают Отраслевой центр капитального строительства (ОЦКС) «Росатома», Департамент кадровой политики госкорпорации «Росатом» совместно с АНО «Корпоративная Академия Росатома» и Молодежной общероссийской общественной организацией «Российские студенческие отряды» (РСО). Проект призван способствовать максимальному раскрытию потенциала студентов, их практическому знакомству с отраслевым строительным комплексом и предприятиями «Росатома».
За 16 лет стратегического партнёрства через систему студенческих отрядов в «Росатоме» прошло уже более 19 тысяч ребят, около 350 студентов были трудоустроены в отрасль. Участники стройотрядов получают ценный практический опыт сооружения уникальных объектов. В госкорпорации создана уникальная система по привлечению студентов, в том числе действует отраслевой порядок по взаимодействию со студотрядами и ежегодный рейтинг среди принимающих организаций. В «Росатоме» ценят вклад студентов в строительство атомных объектов, за особые успехи вручают отраслевую награду – знак отличия «За вклад в развитие студенческих отрядов атомной отрасли», которая дает преимущество при трудоустройстве в организации атомной отрасли.
Ассоциация «Консорциум опорных вузов Госкорпорации „Росатом”» – сообщество высших учебных заведений, созданное с целью координации деятельности в интересах атомной отрасли в сфере высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, а также в научной сфере. В состав Консорциума входят 20 профильных вузов, включая Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет); Московский физико-технический институт (государственный университет); Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет; Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского; Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» и другие вузы. Лидером Консорциума является Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ).
Сегодня Правительство России и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. «Росатом» и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты в рамках движения стройотрядов получают новые полезные навыки, что помогает им в дальнейшем карьерном росте.
