21 декабря 2023 года в Национальном исследовательском ядерном университете (НИЯУ МИФИ) состоялось собрание членов Ассоциации высших учебных заведений «Консорциум опорных вузов Госкорпорации „Росатом“».
В мероприятии приняли участие ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко, директор проектов Госкорпорации «Росатом» Валерий Карезин, директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом» Дмитрий Гастен, руководитель управления развития корпоративной культуры «Росэнергоатома» Наталья Конон и другие.
С докладом выступил Владимир Шевченко. В его докладе были представлены ключевые события в деятельности Ассоциации за прошедший год и планы на будущее. Было отмечено, в частности, что в этом году две трети новых сотрудников Росатома составили выпускники опорных вузов Госкорпорации. Предполагается, что к 2030 году эта цифра увеличится до 80%.
Ректор подробно остановился на таком вопросе, как практическая подготовка иностранных студентов. В этом году, по словам Владимира Шевченко, ее прошли 47 студентов из 14 стран. «На стратегической сессии, которая проходила в Обнинске 16–17 ноября, было принято решение согласовать единый отраслевой порядок планирования и организации студенческих практик. Важно также сформировать единую позицию по требованиям к программам базового и специального высшего образования», — поделился своим видением Владимир Шевченко.
Владимир Шевченко отметил, что в планах на будущий год у Ассоциации — проведение очередной конференции «Подготовка кадров для новых рынков Госкорпорации „Росатом“» и стратегической сессии по обеспечению атомной отрасли цифровыми и ИТ-кадрами, реализация сетевых образовательных программ, обеспечение академической мобильности студентов и преподавателей, организация студенческих стажировок в смежных исследовательских лабораториях опорных вузов, проведение Дней карьеры и многое другое.
Приятным завершением мероприятия стало пополнение рядов Ассоциации — в нее вошли Казанский государственный энергетический университет (КГЭУ) и Саратовский государственный технический университет им. Гагарина (СГТУ). Заявки вузов были поддержаны единогласно. Таким образом, число членов Ассоциации опорных вузов Росатома достигло 20 вузов.
Было отмечено, что в настоящее время КГЭУ ведет подготовку высококвалифицированных кадров по программам специалитета «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг» и магистратуры «Цифровой инжиниринг в атомной энергетике», а также осуществил первый выпуск специалистов в области водородной энергетики. В очередном этапе конкурсного отбора, проводимого в рамках стратегической инициативы «Передовые инженерные школы», «Росэнергоатом» выступил индустриальным партнером университета. Потребность в выпускниках КГЭУ составит к 2030 году не менее 50 человек в год. Несмотря на то что КГЭУ не вошел в число отобранных проектов ПИШ, планируется поддержать развитие ряда направлений подготовки в вузе.
В СГТУ реализуются программы высшего образования, востребованные в атомной отрасли: «Атомные станции: проектирование, эксплуатация, инжиниринг»; «Электроэнергетика и электротехника»; «Теплоэнергетика и теплотехника». В 2020–2022 годах на предприятия электроэнергетического дивизиона Росатома было трудоустроено 86 выпускников СГТУ (большая часть из них — на Балаковскую АЭС).
В рамках собрания также прошла стратегическая сессия представителей ключевых вузов АО «Концерн Росэнергоатом». В ней приняли участие представители 20 ключевых вузов (проректоры и директора профильных институтов).
Были заслушаны доклады Дмитрия Гастена «О кадровом обеспечении „дорожной карты“ „Росэнергоатома“ и зарубежных проектов Росатома»; представителей НИЯУ МИФИ, ИГЭУ, НИ ТПУ о взаимодействии и успешных совместно реализуемых проектах. Далее вузы ознакомились с заказом на специалистов и высказали предложения об увеличении их доли в исполнении заказа; мероприятиях, позволяющих увеличить долю приходящих в АО «Концерн Росэнергоатом» выпускников; а также о возможных рисках. Было решено в дальнейшем детализировать информацию по заказу с участниками сессии.
Справка
Ассоциация высших учебных заведений «Консорциум опорных вузов Государственной корпорации по атомной энергии „Росатом“» (сокращенное наименование — Ассоциация вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации „Росатом“») — это сообщество высших учебных заведений, созданное с целью координации деятельности в интересах атомной отрасли в сфере высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, а также в научной сфере. В состав Консорциума входят 20 профильных вузов: Воронежский государственный университет; Ивановский государственный энергетический университет им. В. И. Ленина; Казанский государственный энергетический университет; Казанский национальный исследовательский технический университет им. А. Н. Туполева — КАИ; Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (национальный исследовательский университет); Московский физико-технический институт (государственный университет); Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет; Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского; Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»; Национальный исследовательский Томский политехнический университет; Национальный исследовательский университет «МЭИ»; Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (лидер Консорциума); Нижегородский государственный технический университет им. Р. Е. Алексеева; Российский химико-технологический университет им. Д. И. Менделеева; Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет); Санкт-Петербургский государственный университет; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Саратовский государственный технический университет им. Гагарина; Севастопольский государственный университет; Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина.
Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
